유엔 기업과 인권 원칙

하나, 우리는 UN 세계인권선언, UNGC 10대 원칙 등 국제기준 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.

하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해에 대해 적극적인 구제를 위해 노력한다.

하나, 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 공정하고 청렴한 조직문화를 형성한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며 직원의 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.

하나, 우리는 발전업의 특성과 이해관계자를 고려하여 사업장을 더욱 안전하고 건강한 환경으로 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호, 오염방지, 기후변화 대응을 위해 노력한다.

하나, 우리는 국민에게 깨끗하고 안전한 에너지를 공급하며, 국민의 안전과 보건, 정보보호에 위해가 발생하지 않도록 노력한다.

하나, 우리는 국내 및 해외 사업 지역주민의 인권을 존중하고 상생발전을 추구한다.

하나, 우리는 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다.

하나, 우리는 반부패·윤리·인권경영을 실천하며 지속적인 점검과 개선을 통해 인권을 보호하고 사회적 가치 창출에 기여한다.

우리는 우리가 일하는 어느 곳에서든 이해관계자 모두의 인권을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 임할 것이며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

2023.11.13

㈜ 광일기공

대표이사  김 대 영  (서명)